HR- менеджмент: управление персоналом

  • Время: уточнить
  • Длительность: 10 уроков по 1,5 часа 
  • Стоимость в группе:  45 000 тенге
  • Стоимость индивидуально: 65 000 тенге

 

Для кого: 

- для начинающих менеджеров по подбору персонала

- для кадровых работников, которые хотят продвижения по карьерной лестнице  

 

В процессе обучения будут освоены следующие темы:

  • Понятие HR-менеджмент
  • Должностные инструкции и их отличия: HR-директор, hr-менеджер, специалист по кадрам, рекрутер, архивариус
  • Определение потребностей в персонале
  • Трудовой договор, должностные инструкции (ЕТКС)
  • Составление требований к кандидатам на вакантную должность
  • Методы поиска персонала и привлечение кандидатов с использованием различных источников
  • Работа со СМИ и Интернетом
  • Составление объявлений и работа с интернетом - практические задания
  • Сбор информации о кандидатах на вакантную должность
  • Изучение и анализ резюме - практические задания
  • Анкетирование - практическое задания
  • Тестирование - практические задания
  • Интервьюирование
  • Первичное интервью по телефону
  • Вторичное интервью при личной встрече
  • Ассесмент-центр – технология комплексной оценки персонала
  • Адаптация, Мотивация и Аттестация персонала
  • Оценка мотивации персонала и определение индивидуального мотивационного профиля
  • Нематериальная мотивация и материальное стимулирование.
  • Технология корпоративного тренинга, разработка тренингов
  • Управление корпоративным обучением, профессиональным и личным развитием персонала
  • Содержание работы по управлению корпоративным обучением: Определение потребности в обучении
  • Планирование обучения
  • Разработка методов, форм и программ тренингов
  • Организация обучения и контроль
  • Оценка качества и эффективности обучения, посттренинговая поддержка

  

 Да-а-а, корпоративчик удался!!!